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更新时间:2021-09-25  浏览刺次数:


  9月24日,2021佛山名企进名校系列引才活动启动,一批佛山知名企业将走进西部的成都,深入西南交通大学、电子科技大学求贤,定向精准引进一批985、211和双一流高校硕博人才及制造业领域高技能人才,助力佛山制造业数字化智能化转型升级

  接下来一个月,佛山还将奔赴南、北、中全国三大片区重点高校,开展线下人才专场对接招聘会。

  截至目前,引才活动共吸引佛山500多家实力企业参加,其中不乏美的集团、格兰仕集团、广东盛路通信科技股份有限公司等知名企业参与,共发布超10000个优质岗位,涵盖了人工智能和智能装备、高端新型电子信息、新材料、新能源、计算机、生物医药、科技金融等多个领域。

  其中,硕博人才岗位占比超15%,年薪30万元以上岗位占比超8%,最高可达150万元。在岗位专业需求方面,制造业相关领域及理工科类专业招聘岗位占比超65%。

  不少佛山高科技企业还放出大招,以优厚待遇向高精尖人才抛出“绣球”。例如,广东盈峰科技有限公司和广东博智林机器人有限公司分别开出年薪80万元和60万元的薪资,向高端人才发出“招贤令”。

  本次引才活动将采取“线上线下”相结合方式。线上云招聘将以佛山人才网作为线上主平台,汇集佛山优质企事业单位人才招聘信息,通过开展先进制造业、数字化智能化转型、高校毕业生等专场招聘活动,吸引全国高校学子与佛山名企交流对接。

  与以往短周期的人才招聘会不同的是,2021佛山名企进名校系列引才活动将持续至年底,可谓佛山历年来规模较大的引才系列行动。

  已经扎根佛山的博士张斌对佛山优质的人才环境深有感触。www.769484.com,2020年,盈峰环境科技集团股份有限公司向张斌抛出“绣球”时,他毫不犹豫地决定到佛山去,全家都去!香港内部准料,“佛山制造业实力雄厚,为人才提供了一个更为广阔的发展平台。”如今,张斌担任盈峰环境科技集团股份有限公司首席技术官CTO兼副总裁。

  像张斌这样被佛山优质创新创业环境所吸引的高层次人才还有不少。这体现出佛山对人才的强烈需求,更体现出佛山引才留才的独特优势。

  经过40多年高速发展,佛山已成为全国第17个、广东省第3个经济总量超万亿元的城市,工业经济实力排名全国第6。随着佛山进一步加快制造业数字化智能化转型发展步伐,人才对这座城市的重要性更加不言而喻。

  为此,以非常之力、行非常之举,用真金白银选才育才,成为全市上下的共识。对人才动真情、付真心,佛山成功打动了一批优质人才,如今初步形成了人才磁场效应。

  在一汽-大众佛山分公司生产线,库卡机器人进行点焊工作。随着佛山进一步加快制造业数字化智能化转型发展步伐,对高精尖人才的需求越来越大。资料图

  近日,中国最具人才吸引力城市100强榜单公布,佛山排名全国第14名,比2019年上升3名,全省排名第3位。

  数据显示:“十三五”期间,佛山引进省、市科技创新团队近200个,实现引进全职院士“零的突破”,人才资源总量超200万人。其间,引进各类领军人才比2015年底增长近4倍;博士引进速度呈现倍增态势,增长3倍多。

  佛山创新性把高校和五区纳入市人才工作领导小组成员单位,市、区、镇(街)人才工作领导小组由书记担任组长,各级组织部门和32个镇街全部设立人才工作专门机构,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局。

  佛山积极推动人才管理简政放权,事业单位实行自主招聘,赋予用人单位更大自主权;规范事业单位人才引进流程,审核周期最短缩减到3个工作日,高层次人才引进手续即到即办。

  佛山以空前力度给予领军人才丰厚的安家补贴。例如,全职新引进的国家级领军人才400万元安家补贴,省级领军人才300万元安家补贴,地方级领军人才200万元安家补贴。

  一方面,佛山积极推动海内外人才引进平台建设,与国内知名的人力资源服务机构建立人才发展战略合作机制,与清华大学、北京大学、武汉大学、浙江大学、华南理工大学、澳门大学等200多家重点高校建立合作关系,促成市、区两级在海外高校集中地区设立50余个海外留学及高层次人才联络工作站。

  另一方面,佛山着力把三龙湾高端创新集聚区、佛山国家高新区、季华实验室、中德工业服务区等打造成为引才育才的重要载体。目前,佛山共有高新技术企业5718家,共组建各类科技创新平台100家,省级新型研发机构累计26家,数量居全省地级市前列。

  今年,佛山还出台《佛山市高层次人才及团队引进三年行动计划(2021-2023)》,加快聚集各方面优秀人才。同时发布《佛山市柔性引才暂行办法》,明确对所有柔性引进的人才一视同仁,领军人才、博士、高级职称人才和高级技师均按照劳动报酬申领补贴,进一步打开用好“有形之手”的新空间。

  截至目前,佛山共出台140多份人才政策,涵盖人才引进、培育、激励、安居、服务等方面,全方位覆盖各层次人才和团队。

  当前,佛山举全市之力打造一流营商环境。而营商环境从本质上是人才环境的问题。

  接下来,佛山将始终坚持人才优先发展,坚持问题导向、找准薄弱环节,精准务实编制人才发展“十四五”规划,系统重构人才政策,在引进和培育人才上进行全方面发力,提供“走心”服务,让人才大显身手,让更多高端创新人才怦然心动、纷至沓来,努力打造与一流营商环境匹配的人才环境。

  展望“十四五”,佛山将不断向人才传递政策善意、充分看重人的价值与尊严、让个人潜能得到充分释放、致力于打造智造强市,不仅要成为容易“落脚”的城市,更要成为容易“筑梦”的城市。

  需求岗位:智能系统技术带头人、计算机视觉技术带头人、SLAM算法技术带头人、机器人系统技术带头人、物联网技术带头人

  需求岗位:预研主管工程师,涵盖光学工程、材料学、智能传感、激光照明等专业领域

  需求岗位:材料类(进站博士后)、热工类(进站博士后)、IT类(进站博士后)、机电类(进站博士后)